“リーダーシップアセスメントの25項目中、18項目で大幅な改善を実現”
”正直最初にHRからコーチング半年間やって来なさいとお達しがあったときは面倒くさいな必要ないんじゃないかなと思っていました。コーチ選びの時、日本人でアメリカの大学でコーチングを学んできたことと過去のクライアントの感想から話しやすそうだと感じ安澤さんを選びました。はじめにリーダーシップアセスメントで自分の得意な所、不得意な所を洗い出し,, 改善が望めそうな所を重点的に話したり, 日々起きる様々な問題をトピックとして取り上げました。安澤さんは本当に話しやすい方でいつもセッションの終わりには何かしら気付きを得ていたり頭が整理されて次に起こすべきことが見えてきたりしました。いろいろな場面で考える時の軸のようなものを頂いた感じでした。約半年のセッションが終わり改めてリーダーシップアセスメントを受けてみたところ25項目のうち18項目で改善が見られていました。一流のアスリートにほぼ例外なくコーチがいるようにビジネスの世界でもコーチが重要だと実感しました。”
-Cloud Security Architect, A global technology company in Silicon Valley, US
