人事アドバイザリー
人事担当者・人事責任者・経営者向けのアドバイザリーサービス
熟練の人事責任者が必要なほどの組織サイズではないが、人事担当者が事務処理をやるだけでは立ちいかない課題があり、必要に応じてアドバイスが欲しい企業を対象に、人事アドバイザリーサービスを実施しています。
人事・組織に関する課題全般や海外本社と日本法人間でのアラインメント、ハラスメントといった幅広い相談に対応しております。
採用面談サポート
組織形成に重要な人材獲得を支援
なかなか面談で候補者を見極めることは難しいものです。面談に同席させていただくことで適切なフィードバックをします。鍵になるポジションのミスハイアリングは、組織の致命傷となりかねません。中小企業等でスケジュール調整の人事担当者がいるものの、人の目利きを必要とされている企業にお薦めです。※経営者層の採用面談も承ります。
労務のリスクマネジメントサービス
労働審判・訴訟につながりかねない労働問題のサポート
法律的な解決に移行する前に、マネジメントの範囲でプロアクティブな円満解決を目指します。
弊社提携の労働法専門の経営側弁護士と協働して課題解決のサポートをいたします。
英語対応も可能です。
参考書籍：「日英対訳 労働法の基本と実務」中央経済社
著者 安澤勇人 監修 弁護士 山田陽彦・林良介
給与計算・社会保険業務等のアウトソーシング
有資格者による安心・安全のサポート
他社サービスとは異なり、無資格者ではなく、ベテランの特定社会保険労務士自らが業務に当たります。
また必要に応じて、会計士/税理士と連携いたします。英語対応も可能です。
